Q2 2026 Kerry TJ Logistics Co Ltd Earnings Call
[Company Representative] (嘉里大榮): 各位現場來賓及線上嘉賓，大家午安。我是嘉里大榮代理發言人胡明昌，目前擔任公司總務處協理的職務。今天由我在這邊為各位報告嘉里大榮2026年上半年的業績發表。首先，有關本次發表的免責聲明，請各位參閱簡報上的文字。今天在整個報告的過程，會以整個營運現況，還有財務績效跟重大投資，還有企業永續跟未來展望這五個部分來跟各位說明。 首先就營運概況，在這邊跟各位做簡單的介紹。嘉里大榮物流主要成立於1954年，到目前已經超過70個年頭。在具有專業的物流經驗，也深耕了在地服務，集團員工目前超過了5,100人，擁有自有的營運車隊達到3,300多部，營業據點總共有158處，包含了醫藥倉儲、空調倉儲，還有常溫倉儲跟低溫冷鏈倉儲，還有低溫冷鏈配送的各個據點。也同時具有輸配送服務的營業站所跟複合型的物流中心，包含比較前進的集貨站、集配站的小型服務據點，還有分布全省四處的轉運中心，合併起來大概有180個直營據點。 而嘉里大榮在整個物流設施、營運設施的部分，我們主要設施有路線運輸配置了將近2,200部車輛，還有機車六十幾部，營業據點遍布全台大概84處。另外，我們也在低溫冷鏈的部分，包含倉儲跟配送裡面，我們有專業的低溫車輛將近500部。另外配置有專屬的低溫理貨儲存倉儲的據點19處，這個面積達到了12,000多坪。這裡處理的溫層包含4到7度，還有負25到負15度的冷凍冷藏的一個儲存跟理貨的作業。提供了食品通路業者及一般民眾符合GHP規範的冷凍冷藏全程保鮮物流服務。另外設有常溫，包含恆溫倉儲據點，總共8處，營業面積達到2,100多坪。這個溫層包含了一般的常溫倉儲，還有恆溫倉儲，提供了企業客戶專業的倉儲物流跟加工服務。 子公司的部分包含專注在都會區的嘉里快遞，提供了快遞服務。另外針對醫藥發展，符合政府GDP/GMP的專業物流服務，還有大榮貨運則專責內陸的托櫃跟長途運輸服務。另外在嘉里冷鏈的部分，它主要是代理美國開利冷氣，提供了低溫冷鏈設備，還有車輛的維修保養服務。另外在高科技物流部分，則由科學城物流聚焦在高科技保稅物流業務。另外，嘉里國際物流則為新加入集團的夥伴事業，主要提供客戶包含海空運的國際物流運輸物流服務。上述子公司在全省各地都有設置對應的物流據點，跟配置相對應的一個車輛的車隊設備，確保我們在服務客戶的時候能夠有優質的一個物流服務能力。 接下來針對嘉里大榮上半年的財務績效為各位做說明。首先在2026年上半年營收表現，上半年營業收入是TWD 62.12億元，較去年同期減少了1.69%。另外，在財務績效的綜合損益表現上，營業毛利是TWD 11.26億元，較去年減少了1.14%，在營業毛利的部分則維持在18.13%的水準。另外，在上半年，結算淨利歸屬於母公司業主的部份，數字為TWD 4億4,800萬元，較去年同期減少了5.29%，每股盈餘的EPS是0.96元，較去年同期減少了4.95%。以上這些主要是受到了國際經貿環境的變化，導致貨量的減少，因此營收及獲利相對也較去年同期減少。 接下來我們針對重大投資的部分跟各位做一個報告說明。本公司為了因應未來市場的一個變動及挑戰，我們啟動了整個營運體系的重整。於今年度5月28日，由股東會決議通過收購嘉里國際物流股份有限公司100%股權，並訂定本年度的8月1日為合併基準日，然後在8月3日已完成交割。我們希望透過這樣的一個整併，來打造國內物流加國際物流的一個完整服務體系，來強化集團的物流版圖。在這個時間也同時可以補充一個相關的資訊，就嘉里國際物流加入後，我們也在今日稍早已經公告嘉里大榮115年8月份的營收資訊，當月營收來到了TWD 15.64億元，較去年同期增加了18.56%，供各位參考。 在各界越加重視永續議題的現在，企業永續是我們關注的一個重點。接下來跟各位報告說明企業永續發展，我們在2026年上半年的績效表現亮點。在環境永續的部分，我們嘉里大榮將永續理念融入了企業營運與服務，在推動綠色運輸跟低碳物流的行動，我們於2026年的4月15日，我們的常溫貨運的服務取得了環境部的碳標籤的認證。目前的一個確認是，只要客戶托運每公斤貨物一公里，我們目前的碳排放經過這個碳標籤的認證，我們的碳排放目前是765毫克每二氧化碳當量。這個透過碳排放的一個透明數據揭露，我們希望協助客戶能夠更掌握在運輸過程的碳足跡資訊，而且我們也分階段在淘汰跟汰換高齡還有高碳排的車輛，逐步來推動我們低碳車隊的一個構建，而且跟夥伴一起攜手實現減碳的目標。 另外我們在社會參與的部分，我們結合了政府跟社福的資源，長期參與了臺中市政府食物銀行及新北市政府平安袋的一個專案，我們協助了公益物資的一個配送服務。這主要我們也希望運用物流的專業與運輸網絡，將愛心物資送達偏遠地區，還有各個弱勢家庭，落實企業的一個回饋社會。此外，我們也持續攜手往來合作銀行，也連年的舉辦公益捐血活動。這部分我們希望透過鼓勵員工跟合作夥伴來實際回饋社會，深化企業公民責任，創造共享價值，也發揮企業的一個正向影響力。 在員工關懷部分，公司提供了基層員工子女高等教育的助學教育補助，還有支持措施，協助有經濟需求的員工家庭來減輕子女的教育負擔。在員工健康照護部分，我們也導入了智慧戒指來做健康管理，透過一些自動化數據的收集與匯整，來追蹤員工個人多項健康指標，協助員工來掌握身體的健康狀況，來推動健康管理。我們也自8月1號起實施員工的生育補助，我們希望打造一個友善而且幸福、具包容性的職場環境。最後我們在2025年永續報告書也經過了英國標準協會BSI的查驗並頒證，而且也經過公司最高治理單位層級的審核。我們已經在8月底完成申報，而且發行了中英文版的永續報告書，這部分我們已經公告在官網上，也歡迎各位嘉賓及投資人可至公司官網參閱並指教。 針對企業未來展望的部分，嘉里大榮秉持了深耕核心業務，打造滿足客戶需求的一條龍供應鏈服務為目標。希望透過整合集團各公司的資源，以遍布全台綿密網絡的路線貨運為基石，來進行效率提升，並且優化多溫層倉儲，還有冷鏈配送的物流服務能力與品質。特別冷鏈服務，我們現在已經取得ISO 23412冷鏈低溫包裹配送服務系統的認證，並且深化六都快遞服務的布局，提升最後一里路的配送效率，積極拓展跨境電商業務。 在醫藥物流領域的部分，子公司嘉里醫藥物流所屬的汐止醫藥物流園區，目前已經取得主管機關核准的藥品GMP還有GDP的相關資格。我們也透過建立品質管理、溫濕度監控，還有批號追溯的機制，整合了資訊系統跟物流數據，建立從庫存管理、溫度記錄、批號及效期追蹤至履約證明的全流程數位化服務。汐止醫藥物流園區也運用了智慧化的物流系統，未來將持續發展醫藥物流供應鏈高規格的合規服務與管理。冷鏈物流結合醫材的UDI，也就是單一識別碼追溯，還有GMP的加工跟醫療院所客製化配送這些服務，來為藥品、醫材，還有生技及健康保健品的客戶，提供一站式的倉儲配送及加工加值服務。我們希望是朝專業化而且高附加價值的方向發展，來挹注整個集團的成長動能。 另外在高科技物流的部分，我們也聚焦在新竹及南部科學園區，結合科學城物流既有的高科技產業服務經驗，與集團在運輸、倉儲，還有國際物流資源，來積極拓展竹科、南科業務，服務更多的高科技產業客戶。這部分也包含了提供整個保稅倉儲、保稅車輛，整合整個國內運輸，還有倉儲及國際物流的一站式服務。我們希望能夠更深化高科技物流的市場布局。 最後在國際物流服務的加入，我們也進一步串聯整個國內運輸倉儲到國際物流服務。透過集團的交叉行銷，我們希望能夠擴大客群，還有服務範圍，可以提供海、空、陸整合方案，建構一步到位的整合物流服務，來發揮集團的綜效。我們也希望透過創新及改變為主軸，以資訊系統整合，全面的流程標準化，運用了智慧化的管理跟營運配送路順的優化，來實現整個數位化跟自動化的轉型，提升整體的營運效率。 最後，我想人才，是現代企業最重要的資產，如何強化人才培育跟健全接班梯隊的發展，是企業要面對的重要課題。嘉里大榮會持續完善整個人才供應鏈的架構與運作。透過建標準、建體系、建歷練，還有建治理各個面相，來提升我們關鍵職位的覆蓋率，優化接班的一個準備度，改善人才的留任度，最後落實整個培育制度化。我們希望讓接班不再是風險，而是競爭優勢，打造從一個第一線現場到集團核心經營人才的永續系統，實現未來企業的永續發展。 今天的報告到這邊簡短結束，謝謝各位的聆聽。如果有任何問題，我們可以在稍後的Q&A環節再請各位給予指教，謝謝。現場各位來賓有沒有什麼提問或者需要做交流的一些訊息？可以在這邊大家彼此交換意見。如果各位沒有什麼其他問題要提問的話，我們今天的發表會到這邊告一段落，謝謝各位。
